DOI: https://doi.org/10.15589/jnn20170413

Методика розподілу преміального фонду за результатами виконання наукових проектів у вищих військових навчальних закладах

Ruslan V. Bulhakov, Viacheslav H. Holovan, Artur V. Holovan

Анотація


За допомогою побудованої математичної моделі преміальної системи розроблено механізм преміювання, мотивування виконавців наукових проектів колективу вищого військового навчального закладу.

Ключові слова


управління науковими проектами; система заохочень; додаткова мотивація виконавців проекту; механізми підвищення ефективності; стимулювання виконавців наукових проектів

Повний текст:

PDF

Посилання


Zub A. T. Upravlenie proektami: uchebnik i praktikum dlya akademicheskogo bakalavriata [Project management: bachelor’s degree textbook for theory and practice]. Moscow, Yurayt Publ., 2014. 422 p.

Lukyanov D. V., Gogunskiy V. D., Kolesnikov A. Ye. Ispolzovanie metodik proektnogo upravleniya pri podgotovke nauchnykh kadrov novogo pokoleniya [Implementing project management techniques for the training of scientific personnel of a new generation]. Materialy XIII Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii. Upravlinnia proektamy: stan ta perspektyvy [Proceedings of the 13th International Scientific and Practical Conference “Project Management: Current State and Prospects”]. Mykolaiv, NUK Publ., 2017, pp. 67 – 68.

Lityagin A. Idealnaya sistema premirovaniya [Perfect bonus system] Upravlenie personalom [Personnel management], 2016. Available at: http://www.management.com.ua/hrm/hrm027.html

Novikov D. A. Stimulirovanie v organizatsionnykh sistemakh [Stimulation in organizational systems]. Moscow, Sinteg Publ., 2003. 312 p.

Burkov V. N., Yenaleev A. K., Novikov D. A. Mekhanizmy stimulirovaniya v veroyatnostnykh modelyakh sotsialno-ekonomicheskikh system [Stimulation mechanisms in probabilistic models of socioeconomic systems]. Avtomatika i Telemekhanika [Automation and Telemechanics], 1993, issue 11, pp. 3 – 30.